当一些应届生涌向考公、考编时，从国外留学归来的研究生佳佳，却在一场社区招聘会上，与淮海中路街道“创享荟”品牌体系重点帮扶的创业企业——“满托教育”相遇，并毅然选择加入，成为一名新媒体运营专员。这场不以“铁饭碗”为标准的“非主流”奔赴，背后藏着哪些好工作真相？
01
一场社区招聘会的“双向奔赴”
今年六月，从国外毕业回国的佳佳带着简历穿梭于上海各大招聘会。“没想到国内就业竞争这么激烈。”线下，她在人才市场与众多留学生、研究生一起排着长队等入场；线上，一份份海投简历石沉大海，这些都让她一度感到迷茫。与此同时，她的父母也通过“上海黄浦”及区人社部门、各街道的微信公众号，密切关注家门口的招聘信息。佳佳善于沟通、喜欢面对面交流，只要有空，她就会抱着“聊聊也不吃亏”的心态，积极参与父母转发的各类招聘活动。也正是这种开放、积极的态度，最终引领她在9月24日走进了淮海中路街道组织开展的社区招聘会。
展开剩余73%与曾经跑过的人挤人的大型招聘会相比，社区招聘清晰的区域划分、温馨的洽谈桌和热情的就业指导，都让佳佳感受到“家门口”的温暖和自在。在满托教育的展位前，招聘人员细致地向她介绍了新媒体运营岗位的工作内容。而佳佳当场用手机搜索公司公众号，主动了解内容风格——这一细节展现了佳佳的行动力与敏锐度，也打动了满托的招聘人员。
02
“小而美”企业里的成长惊喜
满托教育是一家在淮海中路街道扶持下成长起来的创业企业，团队年轻、氛围轻松，强调协作与共享。企业人力资源负责人坦言：“我们虽然是创业企业，但对员工的保护和福利不输大公司——入职即签合同、足额缴纳五险一金、试用期工资不打折。”
佳佳于10月14日入职后，不仅在新媒体内容创作上展现出深度思考与执行力，还主动参与跨部门协作，乐于尝试新任务。“她每个月都在给我们惊喜，” 企业人力资源负责人慨道，“对于一个应届生来说，这样的成长速度非常难得。”
这场成功的匹配，离不开黄浦区近年来持续推进的“15分钟就业服务圈”和“家门口就业小站”建设。通过街道搭建的社区招聘平台，企业能精准对接附近居民，求职者也能在家门口找到“看得见、信得过”的机会。
佳佳和满托教育都是这一政策的受益者。对于佳佳而言，家门口企业的最大优势之一就是通勤时间短。“在薪资差距不大的情况下，与单程通勤时间动辄一个多小时的大公司相比，我更愿意选择家门口的工作机会。” 企业人力资源负责人表示：“街道不仅为我们这样的创业企业提供扶持，还通过招聘会帮我们找到像佳佳这样契合的人才。尤其通勤便利能显著提升员工的工作满意度和稳定性——这无论对个人还是对公司来说，都是双赢。”
03
好工作的真相：适合比“光环”更重要
“如果以‘铁饭碗’或者专业对口为标准，很容易把求职之路走窄。‘适合自己’才是最重要的。多出来走走、看看、聊聊，或许就能发现好工作。”佳佳强调，“寻找最契合心意的工作固然重要，但面对现在复杂的市场变化，我们不妨先将精力投入到能胜任并能带来价值的工作中。然后一步一步踏实地积累经验，未来也能让我们更有底气和能力去迈向最终的职业理想。”
佳佳还结合入职以来的工作经历提到：“人和人的交流、团队的支撑，比单纯的专业对口更有意义。”满托教育不打卡的弹性考勤、扁平化的沟通效率、直接参与核心项目的成就感，都让佳佳感受到“被信任”的价值，也让她更加坚定了在满托成就自己、为企业发展添砖加瓦的决心。
在众多应届生面临体制内与体制外的选择时，佳佳用行动诠释了另一种可能：依托社区这一平台，在“小而美”的企业土壤里，同样能生长出充满温度与成长的职业之路。而黄浦区“15分钟就业服务圈”正悄悄织就一张覆盖求职与创业的民生网络，让更多“佳佳”与“满托”在社区相遇，彼此成就。
编辑：子桦
来源：黄浦区人社局
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